用心履职 不偏不私 向上向善 自我革新 止于至善

一. “用人五湖四海”
在人才使用上摒弃门户之见，不拘一格用人才。

二. “以奋斗者为本”
始终将“奋斗者”作为公司可持续健康发展的基石，在价值分配上，坚持向“奋斗者”倾斜的理念。

三. “德才兼备、能上能下、能进能出”
在干部选拔和任用上，坚持价值观和业绩双重导向；
在干部选拔上坚持“德才兼备”的原则，选拔在业绩和品德上能发挥“火车头”榜样作用的员工走向干部岗位；
在干部任用上秉持“能上能下、能进能出”的原则，通过对干部的业绩考核与淘汰机制，营造“能者上、庸者下”的组织文化氛围，不断激发组织活力。